為幫助2023年新員工快速了解公司主營業(yè)務、規(guī)章制度和管理體系，更好的了解企業(yè)文化，適應企業(yè)環(huán)境，盡快轉變角色、融入崗位。開物工程公司開展了為期三天的培訓會，并于7月19日，組織召開2023年新員工座談會。
新員工座談會上，與會人員在聆聽了每一位新員工的自我介紹之后，公司經理王克儉代表公司全體員工對新員工的加入表示熱烈的歡迎，他首先介紹了公司的發(fā)展歷程，戰(zhàn)略布局、產業(yè)結構以及公司的特點和優(yōu)勢，分享對職業(yè)發(fā)展和成才成長的思考與體會，并對大家提出三點希望和要求：
一是要盡快轉變角色，找準定位，到施工一線去鍛煉，時刻保持著對工作的好奇與熱情。二是要樹立終身學習的目標，從現在開始做好謀劃，不斷完善知識結構，把學習作為立身從業(yè)的第一要務，掌握工作技能，增強工作本領，已知促行。
三是要保持初心，做好個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，腳踏實地，循序漸進?！笆謭?zhí)煙火以謀生，心懷詩意以謀愛”他希望所有的新員工都能實現自己的人生理想、人生價值。
培訓會上，各業(yè)務職能部門圍繞企業(yè)介紹、管理制度、黨群、紀檢、宣傳及工會、技術規(guī)范、安全生產相關法律法規(guī)、財務管理、形象及接待禮儀、信息化介紹、市場開發(fā)業(yè)務介紹、薪酬福利等內容展開，采用影像、PPT、文件制度講解等多種培訓形式進行，通過與新員工的互動、分享，激發(fā)了新員工的學習熱情，將學習與工作融為一體，鼓勵和引導員工提升自身業(yè)務素質和職業(yè)技能，為即將開始的工作學習奠定了基礎，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心。
來源：開物工程公司
作者：邊 薇
發(fā)布時間：2023年07月20日
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